「経営事項審査」の記事一覧

「現場に配置する主任技術者に、現場代理人も兼務させて良いのだろうか？」「『監督員』と『監理技術者』、名前は似ているけれど、役割はどう違うの？」建設工事の現場における、これらの役職の線引きや兼務の可否について、正確に理解で […]

「親会社の優秀な技術者を、明日から子会社の現場責任者にしたい」「グループ内での技術者交流を、許可の空白期間なくスムーズに行いたい」「『即時配置可能型』という制度があるらしいが、具体的な要件や手続きが分からない」こんなお悩 […]

「親会社にいる優秀な技術者を、子会社の現場の主任技術者として配置できないだろうか？」「グループ内での人材交流を、建設業許可の要件上もスムーズに行いたい」「2024年4月から始まった、出向技術者の新しいルールについて詳しく […]

「優秀な派遣社員がいるが、彼を現場の主任技術者にすることはできないだろうか？」「出向中の社員を、監理技術者として配置したいが可能か？」「そもそも、現場技術者に求められる『雇用関係』とは具体的に何？」こんな疑問を感じていま […]

「請け負った民間工事、信頼できる会社に一括で任せたいが可能か？」「発注者から書面で承諾を得れば、どんな工事でも丸投げできるの？」「合法的に一括下請負をした場合、元請の責任はどうなる？」こんな疑問を感じていませんか？ ご安 […]

「2024年4月からの時間外労働の上限規制、どう対応すれば…」「人手不足と長時間労働から、なかなか抜け出せない」「建設DXやICT活用と聞くけれど、法律との関係や、具体的に何をすれば良いのか分からない」こんなお悩みを抱え […]

「ICTを使えば、一人の監理技術者が複数の現場を兼務できると聞いたけど、具体的にどうすればいいの？」「新しく導入された『連絡員』って、一体誰がなれて、どんな仕事をするの？」こんな疑問を感じていませんか？ ご安心ください。 […]

「優秀な監理技術者がいるが、一つの現場にしか配置できず、他の案件が受けられない…」「監理技術者補佐を置けば兼務できると聞いたけど、具体的な条件は？」「ICTを使えば、遠隔地でも兼務は可能なの？」こんなお悩みを抱えていませ […]

「有能な技術者をもっと有効活用したい…」「A現場の主任技術者に、近くのB現場も兼務させることはできないだろうか？」「法律が厳しくて、技術者の配置にいつも頭を悩ませている…」こんなお悩みを持つ経営者様はいらっしゃいませんか […]

「専任で配置した主任技術者が、研修や休暇で数日間、現場を離れることは許されるの？」「『専任』とは、一日中ずっと現場にいなければならない、という意味なのだろうか…」こんな疑問から、技術者の休暇取得をためらってはいませんか？ […]