【建設業法】主任技術者に派遣社員はなれる?守るべき3つの雇用ルール 公開日:2025年7月16日 10建設業の技術者 「優秀な派遣社員がいるが、彼を現場の主任技術者にすることはできないだろうか?」「出向中の社員を、監理技術者として配置したいが可能か?」「そもそも、現場技術者に求められる『雇用関係』とは具体的に何?」こんな疑問を感じていま […] 続きを読む
【建設業法】一括下請負(丸投げ)が合法になる、4つの絶対条件 公開日:2025年7月15日 10建設業の技術者 「請け負った民間工事、信頼できる会社に一括で任せたいが可能か?」「発注者から書面で承諾を得れば、どんな工事でも丸投げできるの?」「合法的に一括下請負をした場合、元請の責任はどうなる?」こんな疑問を感じていませんか? ご安 […] 続きを読む
【建設業法】ICT活用が努力義務に!働き方改革を乗り切る4つの方法 公開日:2025年7月14日 10建設業の技術者 「2024年4月からの時間外労働の上限規制、どう対応すれば…」「人手不足と長時間労働から、なかなか抜け出せない」「建設DXやICT活用と聞くけれど、法律との関係や、具体的に何をすれば良いのか分からない」こんなお悩みを抱え […] 続きを読む
【改正建設業法】連絡員とは?技術者の現場兼務を可能にする4つのルール 公開日:2025年7月12日 10建設業の技術者 「ICTを使えば、一人の監理技術者が複数の現場を兼務できると聞いたけど、具体的にどうすればいいの?」「新しく導入された『連絡員』って、一体誰がなれて、どんな仕事をするの?」こんな疑問を感じていませんか? ご安心ください。 […] 続きを読む
【建設業法】監理技術者は現場を兼務できる?3つの特例を解説 公開日:2025年7月11日 10建設業の技術者 「優秀な監理技術者がいるが、一つの現場にしか配置できず、他の案件が受けられない…」「監理技術者補佐を置けば兼務できると聞いたけど、具体的な条件は?」「ICTを使えば、遠隔地でも兼務は可能なの?」こんなお悩みを抱えていませ […] 続きを読む
【建設業法】主任技術者の現場兼務は可能?4つのケースを徹底解説 公開日:2025年7月10日 10建設業の技術者 「有能な技術者をもっと有効活用したい…」「A現場の主任技術者に、近くのB現場も兼務させることはできないだろうか?」「法律が厳しくて、技術者の配置にいつも頭を悩ませている…」こんなお悩みを持つ経営者様はいらっしゃいませんか […] 続きを読む
【建設業法】専任技術者は休暇を取れる?現場を離れる際の3つのルール 公開日:2025年7月8日 10建設業の技術者 「専任で配置した主任技術者が、研修や休暇で数日間、現場を離れることは許されるの?」「『専任』とは、一日中ずっと現場にいなければならない、という意味なのだろうか…」こんな疑問から、技術者の休暇取得をためらってはいませんか? […] 続きを読む
【建設業許可】営業所技術者は現場を兼務できる?3つの判断基準 公開日:2025年7月7日 10建設業の技術者 「営業所にいる技術者に、現場の主任技術者も兼務させたい…」「複数の現場を、一人の営業所技術者で見ることはできないだろうか?」「そもそも、営業所技術者と現場技術者の兼務は、どこまでが適法なの?」こんな疑問を感じていませんか […] 続きを読む
【建設業法】主任技術者の要件とは?営業所技術者との兼務、3つのルール 公開日:2025年7月5日 10建設業の技術者 「営業所に置いている技術者に、現場の主任技術者も兼務させたいけど、問題ないだろうか?」「本社の技術者を、支店が受注した工事の主任技術者に配置することはできる?」「そもそも、現場の技術者になるための条件って何?」こんな疑問 […] 続きを読む
【建設業法】500万円未満の工事に主任技術者は必要?3つのケースで解説 公開日:2025年7月4日 10建設業の技術者 「請負金額500万円未満の軽微な工事だから、主任技術者は配置しなくても大丈夫だよね?」「建設業許可を持っているけれど、許可外の軽微な工事の場合はどうなるの?」こんな疑問を持ったことはありませんか? ご安心ください。その疑 […] 続きを読む