【建設業法】施工体制台帳の作成義務とは？3つのケースと注意点
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「『施工体制台帳』って、そもそも何のために作るの？」「今回の工事で、施工体制台帳の作成は義務付けられているだろうか？」「施工体系図との違いがよく分からない…」こんな疑問や不安を感じたことはありませんか？ ご安心ください。 […]
【建設業の技術検定】受検資格が緩和！若手育成に活かす3つの新ルール
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「若手社員にもっと早く施工管理技士の資格を取らせたい…」「技術検定の受検資格が変わったと聞いたけれど、具体的にどうなったの？」「実務経験の数え方が複雑で、自社の社員が受験できるか分からない」こんなお悩みはありませんか？ […]
【建設業法】監理技術者資格者証とは？経審加点になる講習と3つのルール
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「監理技術者として現場に出るのに、資格者証は本当に必要？」「監理技術者講習は、必ず受けなければならないの？」「講習を受けると、経営事項審査（経審）で有利になるって本当？」こんな疑問をお持ちではありませんか？ ご安心くださ […]
【建設業法】外国人雇用、4つの在留資格と在留カード確認のルール
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「深刻な人手不足を解消するため、外国人材の雇用を考えているが、手続きが複雑で不安…」「在留カードのどこを確認すれば、建設現場で働けるか分かるの？」「うっかり不法就労をさせてしまった場合のリスクが怖い」こんなお悩みはありま […]
【労働者派遣法】建設現場への派遣は原則禁止！3つの注意点
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「深刻な人手不足、派遣社員に現場作業を手伝ってもらうことはできないだろうか？」「現場事務所の事務員なら、派遣でも問題ないと聞いたが本当？」「現場監督や施工管理業務への派遣は、法律的にどうなの？」こんな疑問を感じていません […]
【建設業法】現場技術者の途中交代、3つのルールと4つの注意点
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「工事の途中で、現場の主任技術者が急に退職することに…後任と交代させても大丈夫だろうか？」「プロジェクトの規模が拡大し、主任技術者から監理技術者への変更が必要になったが、どうすれば？」こんな予期せぬ事態に、頭を悩ませてい […]
【建設業法】JVの技術者配置、4つの基本パターンと注意点
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「JV（共同企業体）を組んで大きな工事に臨むが、主任技術者や監理技術者は、どの会社が、何人配置すれば良いのだろう？」「JVの施工方式によって、技術者の配置ルールが変わると聞いたが、具体的にどう違うの？」こんな疑問をお持ち […]
【建設業法】主任技術者と現場代理人は兼務できる？3つの役割とルール
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「現場に配置する主任技術者に、現場代理人も兼務させて良いのだろうか？」「『監督員』と『監理技術者』、名前は似ているけれど、役割はどう違うの？」建設工事の現場における、これらの役職の線引きや兼務の可否について、正確に理解で […]
【建設業法】出向社員を主任技術者に！即時配置を可能にする3つのルール
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「親会社の優秀な技術者を、明日から子会社の現場責任者にしたい」「グループ内での技術者交流を、許可の空白期間なくスムーズに行いたい」「『即時配置可能型』という制度があるらしいが、具体的な要件や手続きが分からない」こんなお悩 […]
【建設業法】出向社員を主任技術者に！3つの新ルールを徹底解説
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「親会社にいる優秀な技術者を、子会社の現場の主任技術者として配置できないだろうか？」「グループ内での人材交流を、建設業許可の要件上もスムーズに行いたい」「2024年4月から始まった、出向技術者の新しいルールについて詳しく […]